Mit Gerd Staehle spreche ich über die wirklich gelungene Übernahme der urgroßelterlichen Druckerei. Urgroßälterlich, das bedeutet 4. Generation, über 80 Jahre, das überleben die meisten Unternehmen gar nicht.
Wir sprechen darüber, wie Gerd und sein Vater die Übernahme über Jahre vorbereitet haben und warum Gerd nicht direkt nach seiner Ausbildung zum Drucker in das Unternehmen eingestiegen ist.
Ich habe bei Unternehmensnachfolgen immer wieder erlebt, dass die “alte” Generation die Führung nicht los lassen konnte oder wollte, was mit unter zu schweren Unternehmenskrisen führt. Mit Gerd spreche ich darüber, was sein Vater anders gemacht hat. Ich verrate mal so viel, es hat mit der Altersvorsorge zu tun.
Am Ende sprechen wir aber auch darüber, wie das Unternehmen ganze 15 Jahre später während der Corona Pandemie noch eine ganz andere Richtung einschlägt.
Weitere Infos zu Gerd findet ihr auf LinkedIn.
Viel Spaß beim Hören
